GZS и OZS предлагают обязательное пятилетнее трудоустройство рабочей силы из Боснии и Герцеговины.

Заключение соглашения о найме граждан Боснии и Герцеговины в Словении, в соответствии с которым работники должны продолжать работу в течение как минимум одного года у одного и того же работодателя, для сохранения в силе разрешения на работу, уже подверглось серьезной критике, поскольку это позволяет недобросовестным работодателям осуществлять давление на сотрудников. Напротив, OZS и GZS предполагают увеличить этот период времени.
Изображение: www.martonprimary.co.uk

Они обратились с инициативой к Министерству труда, предложить гражданам Боснии и Герцеговины оставаться с одним и тем же работодателем в течение минимум пяти лет для получения разрешения на работу. Подробности предложения, которое было озвучено Министерству труда Секцией транспорта в Палате ремесел и малого бизнеса Словении (OZS) и Ассоциацией транспорта при Торгово-промышленной палате Словении (GZS), по-прежнему остаются тайной, поскольку ответы обеих ассоциаций на наши вопросы относительно него были туманными. Однако министерство подтвердило получение предложения о продлении обязательного периода занятости у одного работодателя для граждан Боснии и Герцеговины от одного до пяти лет, прежде чем рабочий получит свободный доступ на рынок труда Словении.

Согласно нашей неофициальной информации, аргументом в пользу этой инициативы является отсутствие компетентного персонала на рынке труда Словении. К сожалению, мы не получили более подробного объяснения из палат. OZS ответила, что на наши вопросы по текущей проблеме найма водителей словенскими перевозчиками сможет ответить председатель транспортной секции Питер Пишек, после возвращения из международной командировки, однако прошло уже полторы недели, а мы так и не получили ответ.

Роберт Север, директор Транспортной ассоциации GZS, сказал, что они ожидают, что министерство труда и Служба занятости сократят «ненормально длинные бюрократические процедуры выдачи разрешений на работу для иностранцев». По словам Севера, эти процедуры могут занимать до трех месяцев. GZS также ожидает устранения административных препятствий, возникающих из-за задержек выдачи сертификатов A1, без которых иностранные граждане не могут работать в качестве профессиональных водителей в ЕС. Мы все еще ждем обещанного ответа от Министерства труда Словении и решения относительно Сертификатов A1. Однако Север не предоставил никаких ответов на наш вопрос об обоснованности увеличения сроков контрактов для граждан Боснии и Герцеговины.