Разрешение споров между учредителями и акционерами

Урегулирование конфликтов внутри компании, защита миноритарных акционеров

Конфликты между учредителями, акционерами или участниками бизнеса могут парализовать работу компании и привести к серьёзным финансовым потерям. Мы предлагаем эффективные правовые решения для урегулирования внутренних корпоративных споров, в том числе защиту интересов миноритарных акционеров.

Что мы делаем

Юридическая оценка конфликта
Анализ текущей ситуации, правового положения сторон, корпоративных документов и структуры владения.

Медиация и досудебное урегулирование
Организация переговоров, выработка компромиссных решений, подготовка мировых соглашений.

Судебное представительство
Защита интересов в арбитражных судах по корпоративным спорам, оспаривание решений органов управления, исключение участника из компании.

Защита прав миноритариев
Помощь при недопуске к управлению, сокрытии информации, ущемлении в дивидендах, защита от принудительного выкупа акций (squeeze-out).

Подготовка корпоративных документов
Приведение устава, акционерных соглашений, протоколов и иных документов в соответствие с законодательством и интересами клиента.

Правовое сопровождение выхода из бизнеса
Разработка и реализация стратегий по продаже доли, выходу из общества, разделу активов.

С какими ситуациями мы работаем

  • Споры по распределению прибыли и дивидендов

  • Несогласие в принятии ключевых решений

  • Попытки недружественного захвата компании (рейдерство)

  • Исключение участника из общества

  • Нарушения корпоративных процедур

  • Конфликты при смене руководства или владельцев

Наши преимущества

  • Практический опыт разрешения острых корпоративных конфликтов

  • Командный подход: юристы, медиаторы, финансовые аналитики

  • Глубокое знание корпоративного, арбитражного и налогового законодательства

  • Защита интересов как мажоритарных, так и миноритарных участников

  • Полная конфиденциальность и персонализированный подход

Мы поможем сохранить ваш бизнес, восстановить справедливость и найти оптимальный выход из конфликта. Обратитесь за консультацией — разберём вашу ситуацию и предложим решение.